別在苦思如何提高產品切割的良率，其實您的製程沒有太大的問題，重點就是切割機台選錯了
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目前全球產業邁入工業4.0的時代，並不是單單創造新的工業技術，而是著重在將現有的工業相關的技術、銷售與產品體驗統合起來
是建立具有適應性、資源效率和人因工程學的智慧型工廠，並在商業流程及價值流程中防銹紙裁切機整合客戶以及商業夥伴提供完善的售後服務
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其他資訊
相較於傳統的財務指標：每股盈餘(EPS)、股東權益報酬率(ROE)等，本書提出了正確的企業關鍵價值因子(Key Value Drivers)──ROIC、WACC、EVA、FCFK，以及盈餘品質等指標的衡量、分析與管理
本書彙整作者近10年來指導的EMBA實證論文與受委託的企業評價專案之重要發現，以驗證各產業的價值因子與價值管理的論點。對於八大類別的無形資產與商譽，如技術、商標、契約、地點等均有完整的分析與評價。
內容強調，在透過企業評價模式下，檢視各種經營決策，如擴充、購併、分割、減資等對企業價值的量化影響。藉由各式評價方法的介紹與實證說明，將理論與實務做結合，不僅可讓讀者瞭解各式評價模式之意涵，亦可明瞭該如何在眾多評價模式裡選擇一適合的評價方式。
作者簡介
吳啟銘
現職：
．政治大學財務管理學系副教授
學歷：
．美國密西西比大學財務金融博士
經歷：
．美國財務分析師（Charter Financial Analyst, CFA）、政大公企中心金融投資班班主任、政大公企中心財務管理班班主任，曾於群益證券公司、寶來證券公司、新寶證券公司、台証證券公司、台灣金融研究院、考試院退撫基金、政大商研班、政大EMBA班、中華投信公司等機構講授企業評價課程
專長領域：
．證券評價分析．股票分析．債券分析．期貨與選擇權分析
作者： 吳啟銘
新功能介紹- 出版社：智勝
新功能介紹 - 出版日期：2010/03/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲Henry發憂鬱文後首度回應此事。（圖／翻攝自Henry IG）
記者李玟儀／綜合報導
南韓團體Super Junior-M加拿大籍成員Henry（劉憲華），9年前作為SJM一員出道後，除了團體活動，也陸續推出個人專輯並出演綜藝節目，在華語圈頗受歡迎。不過他日前卻突然在Instagram上發憂鬱文，當中提到「從9年前就是個錯誤」讓粉絲很擔心，還好經過1天沉澱，心情似乎好轉了。
Henry在31日凌晨更新IG，全黑的配圖附上文字：「好累、好疲憊，現在沒辦法一個人做了，從9年前開始就是個錯誤。如今變大了沒有了支持往後該怎麼辦？」憂慮的文字讓粉絲很擔心，加上又在留言處寫著「我現在好像除了粉絲之外沒有別的了，如果看到這個，請代替我說吧，我們公司現在不聽我的話。」在網路上掀起熱議。
▲Henry 31日深夜的憂鬱文引起粉絲高度關注。（圖／翻攝自Henry IG）
事後Henry出席湖南衛視的跨年演唱會，並未針對這件事多說什麼，不過1日他更新近況，感謝粉絲的關心，「如果不是你們我不會在這」，在看完所有的留言後，重新獲得力量，同時透露今年會有很多與歌迷見面的機會，很抱歉讓大家久等了，希望能讓大家知道自己真的很努力，「請不要放棄我」。
記者莊智勝／採訪報導
彰化員林南和街12日下午，一名宅配員因送貨遲到遭到顧客辱罵，雙方口角一陣後，宅配員還被逼下跪道歉，誇張情節引起網友公憤。對此，莒光派出所副所長表示，該名宅配員是年約20歲的年輕男子，當時他送貨遲到了2個小時，「且送貨的弟弟還有恐嚇對方，嗆聲『阿不然你是欠打喔？我知道你家住哪裡！』」
▲宅配員送貨遲到遭羞辱，被逼下跪道歉痛哭10分鐘。（圖／翻攝自爆料公社）
副所長指出，所內同仁到場處理時，宅配員已經跪趴在地痛哭，情緒非常激動，根據同仁了解，該位宅配員為大一大學生，年紀約20歲就半工半讀，當時他因公司人力不足等問題，到貨時間比預計晚了2個小時，因此才會引起收貨方不滿拒絕簽收貨品，雙方當時立即爆發激烈口角。
副所長表示，期間宅配員不堪遭到辱罵，情緒激動地摔安全帽，還語帶恐嚇表示「阿不然你是欠打喔？我知道你家住在哪裡喔！」引起夫婦更大反彈，太太氣得往宅配員身上踹了一腳，並揚言要錄音蒐證提告，因此後來宅配員才會跪地道歉痛哭。副所長說，雙方情緒皆不穩，宅配員有辱罵、恐嚇情事；收貨的夫婦倆也有辱罵、動粗。最後由於宅配員情緒太過激動無法自行騎車離開，警方只好聯繫其主管到場，請他將宅配員帶離。警方表示，當下雙方也決定互不追究。
對此，記者也去電黑貓宅急便查證，客服主管表示並未接獲相關投訴，目前已先聯繫公關部門進行調查，要等釐清後才能正式回應。
▼警方指出，宅配員在口角過程中有恐嚇等情事。（圖／翻攝自爆料公社）
▲勞動部雲嘉南分署官網全新上線，分署長柯呈枋歡迎民眾多加利用。（圖／雲嘉南分署提供）
記者林悅／南市報導
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署官網全新換裝，1日正式上線，最大特色是增加高達12類分眾導覽，讓不同身分別的勞、資方等，可以快速找到需要的資料，相當便民。
雲嘉南分署長柯呈枋表示，分署業務包括職業訓練、就業服務、技能檢定及創業輔導等，各式計畫及資訊相當多，除分署原有的分類資訊外，這次特別新增高達12類分眾導覽，讓使用者可以依身分別，以一站式服務的模式，快速取得整合性的資源。
柯呈枋說，12類分眾包括青年(15至29歲)、婦女、身心障礙者、中高齡（45歲以上）、原住民、新住民、失業勞工、在職勞工、雇主、人力仲介、外國人才及外籍勞工，他舉例像是青年分眾，就會有工作職缺、職訓課程、青年跨域工作補助、青年職涯發展中心等所有與青年相關的資源，民眾在查詢及瀏覽上可以節省時間，更加便利。
此外，新版網站也加入「搜尋抬頭顯示」及「熱門關鍵字」的搜尋功能，只要輸入關鍵字，就能立即回應網站資訊，另因應智慧型手機普及，網頁設計頁面也從橫向三欄式頁面改為單欄式頁面，方便手機閱讀，並新增Facebook、google+、Line等社群分享功能，全新網站()歡迎民眾多加利用。
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